Le gouvernement du Nunavut a publié un avis mis à jour le 19 sept. concernant son projet pilote de programme de mentorat 2026–27. Il cherche 25 mentors et 25 personnes mentorées pour un programme visant à mettre à l’essai un modèle de mentorat révisé avant une relance officielle prévue en 2027–28. La date limite de candidature est le vendredi 25 sept. 2026. Source↗

Les employé·es admissibles du GN ont une échéance le jour même pour un programme de perfectionnement professionnel à nombre de places limité. Le projet pilote fait partie du plan 2026–27 du ministère des Ressources humaines pour la formation de la fonction publique et le développement de l’emploi inuit. Il ne s’agit pas d’un concours d’emploi, d’un programme de promotion ni d’une garantie d’obtenir un nouveau poste. Source↗ Source↗

Les participant·es sélectionné·es devraient prendre part au programme d’octobre 2026 à mai 2027, rencontrer leur mentor ou leur personne mentorée pendant au moins deux heures par mois et assister aux ateliers et événements obligatoires. Le gouvernement affirme qu’il recueillera les commentaires tirés du projet pilote avant sa relance prévue en 2027–28. Source↗

Le projet pilote est ouvert aux employé·es permanents, nommés pour une période déterminée et occasionnels du GN. Les employé·es nommés pour une période déterminée et occasionnels doivent avoir un emploi confirmé jusqu’en mai 2027. Les candidat·es ont besoin de l’appui de leur superviseur et de temps de libération pour les activités obligatoires. Ils et elles doivent soumettre un formulaire de manifestation d’intérêt signé; les mentors potentiel·les doivent aussi fournir un curriculum vitæ ou CV à jour. Le programme comporte des volets en ligne et en personne partout au Nunavut. Source↗