L’organisme de réglementation des soins infirmiers du Nunavut sépare son rôle de représentation et établit de nouvelles règles pour les infirmières et infirmiers indépendants
Le College of Nurses of the Northwest Territories and Nunavut exerce uniquement le rôle d’organisme de réglementation chargé de la protection du public depuis le 1er avril 2026, tandis qu’une nouvelle association indépendante s’occupe de la représentation professionnelle. Le College a également approuvé une norme d’exercice indépendant et a publié un manuel d’inscription mis à jour pour les infirmières et infirmiers qui exercent au Nunavut ou qui y présentent une demande.
Ce qui s’est passé
Le College affirme que sa transition vers un organisme de réglementation à mandat unique est entrée en vigueur le 1er avril 2026. Il continue d’inscrire et de réglementer les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, les infirmières et infirmiers autorisés, les infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés et les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest, y compris en matière de plaintes, de discipline, d’assurance de la qualité et de normes d’exercice. La représentation professionnelle a été confiée à la Northwest Territories and Nunavut Association of Nurses (NTNAN), distincte.
Le 15 janvier, le conseil du College a approuvé une norme d’exercice pour les infirmières et infirmiers en pratique indépendante. Elle s’applique aux IA, IIPA, IAA et IP qui sont à leur compte ou qui exercent de façon indépendante. La norme exige qu’une infirmière ou un infirmier avise le College avant de commencer une pratique indépendante, soit en règle, maintienne une protection supplémentaire en matière de responsabilité, exerce uniquement dans les limites de ses compétences démontrées et conserve un plan de prestation de services ainsi que des dossiers appropriés sur la clientèle.
Le Manuel d’inscription 2026 du College, d’abord approuvé en juin 2025 et mis à jour jusqu’au 27 février 2026, regroupe les exigences relatives à l’inscription initiale, au renouvellement, à la réinscription et aux voies d’obtention de permis, y compris les permis pour les soins virtuels.
Pourquoi c’est important
Pour les résidentes et résidents du Nunavut, la voie à suivre pour déposer une plainte ou soulever une préoccupation au sujet d’une infirmière ou d’un infirmier n’a pas changé : elle demeure auprès du College. Pour les infirmières et infirmiers, les employeurs et les personnes candidates, ce changement précise que le College est l’organisme de réglementation, tandis que la NTNAN est l’organisme destiné à représenter et à défendre les intérêts de la profession.
La norme sur la pratique indépendante est particulièrement pertinente pour les infirmières et infirmiers qui offrent des services hors d’un cadre conventionnel géré par un employeur. Elle n’établit ni n’approuve les frais de services privés, mais exige que les infirmières et infirmiers divulguent les frais avant les services et restreint la publicité trompeuse, les frais exigés à l’avance pour des services non encore fournis, les rabais et les témoignages.
Prochaine étape
Aucune nouvelle échéance de mise en œuvre n’a été annoncée. Les infirmières et infirmiers qui envisagent le travail autonome devraient examiner la norme et communiquer avec le College avant de commencer. Les personnes candidates et inscrites devraient utiliser le manuel d’inscription actuel et surveiller leur portail du College pour les documents de demande en attente. La NTNAN affirme que l’adhésion est automatiquement comprise avec l’inscription au College pour les deux premières années, de 2026 à 2028, puis est volontaire par la suite.
Détails importants
Il s’agit d’une transition réglementaire et organisationnelle achevée, et non d’un changement aux champs d’exercice des soins infirmiers ou aux obligations de signalement des employeurs. Le College affirme que ses fonctions d’inscription, de normes, d’assurance de la qualité, de traitement des plaintes et de discipline se poursuivent. La NTNAN se décrit comme une association indépendante vouée à la représentation, au leadership, au perfectionnement professionnel et aux liens entre les infirmières et infirmiers du Nord.
La norme sur la pratique indépendante recommande, sans l’exiger, de trois à cinq ans d’expérience avant d’assumer un rôle complet en pratique indépendante. Ses éléments obligatoires comprennent une inscription active, un avis au College avant de commencer, une pratique compétente dans les limites du champ d’exercice, une couverture de responsabilité appropriée, des processus de consentement éclairé et de confidentialité, la tenue de dossiers et un plan de cessation ou de transfert d’une pratique.


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