Le College of Nurses of the Northwest Territories and Nunavut affirme que son conseil d’administration a adopté un plan stratégique pour guider l’organisme de réglementation de 2026 à 2029. Le College réglemente les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, les infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés, les infirmières et infirmiers autorisés ainsi que les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest. Source↗

Pour les patientes et patients, le personnel infirmier et les employeurs du Nunavut, le plan indique ce que l’organisme de réglementation entend mettre de l’avant : des moyens accessibles de signaler des préoccupations concernant la conduite ou la compétence d’une infirmière ou d’un infirmier; le perfectionnement professionnel continu; des décisions réglementaires transparentes; et des normes destinées à soutenir des soins culturellement sûrs et tenant compte des traumatismes. Il s’agit de priorités déclarées, et non de nouvelles exigences exécutoires dans le plan lui-même. Source↗

Le College indique que le plan est accompagné d’un plan d’action, mais le document public du plan stratégique n’en énonce pas les mesures, les échéances, les coûts, les cibles de rendement ni un calendrier de déploiement propre au Nunavut. Atiilu News Desk devrait suivre les futurs dossiers du conseil d’administration, les normes et les mises à jour de politiques afin de repérer des changements concrets. Source↗

Le plan a été éclairé par une séance de réflexion stratégique tenue en avril 2026 ainsi que par les commentaires du conseil d’administration et du personnel du College. Il présente le College comme un organisme de réglementation voué à la protection du public et indique qu’il cherchera à obtenir les perspectives autochtones et communautaires dans les processus réglementaires et la prise de décisions. Il ne modifie pas la législation du College et n’approuve pas de programme de dotation en personnel des services de santé. Source↗